Membre d'Athos Services Commémoratifs, Urgel Bourgie / Athos offre, depuis plus d'un siècle, des services commémoratifs personnalisés de très grande qualité, dans le respect des croyances et coutumes des familles.

Célébrer et honorer la vie est notre engagement premier. Bien que notre vie représente un passage dont la durée est imprévisible, nous estimons que les souvenirs jalonnant son parcours doivent perdurer au fil des ans. Nous contribuons à célébrer les êtres chers de nos familles en remémorant les personnes vivantes et attachantes qu'elles étaient.

Urgel Bourgie / Athos est reconnue pour l'excellence de ses services à l'égard des familles. Avec un réseau comptant 10 complexes funéraires et trois Cimetières-Jardins, l'entreprise a grandi au rythme de l'évolution des mœurs et a su adapter ses services aux demandes des familles. Nous sommes donc à la recherche de personnes attentionnées pour compléter notre équipe.

·Assurer une identification de la dépouille, dès la prise en charge jusqu'au laboratoire et du laboratoire au lieu de l'exposition ou au crématorium ;

·Assurer le suivi des documents ;

·Prendre en charge les dépouilles soit à domicile, en CHSLD ou en milieu hospitalier ;

·Effectuer les expositions demandées par le superviseur ;

·Autres tâches connexes.

·Diplôme d’études secondaires (DES) ;

·Bilinguisme essentiel ;

·Permis de conduire classe 5 valide ;

·Bonne connaissance géographique du Montréal-Métropolitain et de la banlieue ;

·Requiert très bonne capacité physique ;

·Requiert une bonne santé ;

·Faire preuve d'un sens marqué des responsabilités, d’un bon jugement et de civisme ;

·Capacité à travailler en équipe de deux ;

·Capable de travailler sans supervision ;

·Bonne connaissance des centres hospitaliers ;

·Aptitudes marquées à communiquer avec les familles en deuil ;

·Faire preuve de respect à l'égard des familles, des défunts,du personnel hospitalier et des centres CHSLD,ainsi qu’envers les collègues ;

·Faire preuve de motivation, d'efficacité et de minutie.

·Poste surnuméraire ;

·Disponibilité pour travailler un minimum de huit (8) quarts par période de quatorze (14) jours, incluant une fin de semaine sur deux (2), jour/soir ;

·Vaccinations contre l’Hépatite B et le Tétanos obligatoires (Article 20.22) ;